昆明
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2021年10月29日下午14:00，为进一步做好国有企业人力资源合规法律服务工作，昆明市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会（以下简称“劳动专业委员会”）与昆明市律师协会国有资产法律专业委员会（以下简称“国资专业委员会”）在上海市海华永泰（昆明）律师事务所开展“国有企业人力资源合规专题交流会”。
昆明市律师协会监事庄云超律师出席本次交流会并进行工作指导，本次交流会由劳动专业委员会主任李俊丽律师主持，劳动专业委员会副主任余坤律师、副主任代至聪律师、委员宋丽玲律师、高波律师、李果霏律师、沈慧律师等参加了本次交流会，国资专业委员会副主任张晓辉律师、委员胡进律师、毛鹏程律师等参与交流；以及上海市海华永泰（昆明）律师事务所律师部分律师参加会议。除此之外，还特别邀请了云南友脉科技有限公司参与交流讨论。
首先，劳动专业委员会主任李俊丽律师以《国有企业用工合规管理的八个方面》为主题进行分享，深入浅出地讲述了国企用工合规中存在的入职、在职、离职，用工手续、规章制度、特殊人员、工资个税和社保八个方面的重点及难点，以案说法，生动剖析，让与会人员意犹未尽。
随后，国资专业委员会与劳动专业委员会就国有企业人力资源合规主题进行了深度交流，部分与会人员发表了看法和意见。
国资专业委员会张晓辉副主任律师指出，此次分享主题中的特殊人员是国企合规中的难点，今后国资专业委员会和劳动专业委员会专业交流和探讨要更为紧密，凸显双方互补优势，要进一步推动业务交流与合作，共同推进国有企业人力资源合规法律服务工作的开展。
国资专业委员会委员毛鹏杰律师其以自身经办的案件为例，对加班工资的认定、工伤赔偿规则以及社保缴纳合规等方面提出问题，引起与会人员的热烈讨论。
国资专业委员会委员胡进律师非常认同国有企业人力资源合规在国企管理中的重要性，同时也希望下一次交流时能够将八个方面都进行细化，也希望能够有更多的机会参与这样的共学互促活动。
劳动专业委员会委员李果霏表达了此次是学习也是交流，国有企业人力资源合规与民营企业人力资源合规的服务点截然不同，希望今后能够多参加这样的交流。
劳动专业委员会委员沈慧律师人力资源合规是国有企业法律服务的一个重要方面，国有企业人力资源管理合规度总体并不高，尤其是工资和社保领域易发风险，这两方面是律师提供法律服务的重点领域。
国资、劳动专业委员会委员宋丽玲结合自身系两个专委会委员的实际，提出国企人力资源合规法律服务非常具有市场前景，国企自身也对这块服务存在需求，就两个专委会的这类共商互促活动希望能够继续下去。
劳动专业委员会副主任代至聪律师说到，人力资源合规是国有企业合规的重要板块，希望今后两个专委会能够密切交流，共谋发展。
劳动专业委员会副主任余坤律师就国企业人力资源合规法律服务市场拓展也分享了自己宝贵的经验，以劳动案件作为切入口，为国有企业提供人力资源合规体系化建设法律服务。
云南友脉科技有限公司作为人力资源管理服务公司，在国有企业人力资源合规方面也颇有建树，刘欣老师以“劳务派遣”与“劳务外包”为主题进行了交流分享，为与会人员带来了新的启发。
最后，李俊丽律师受国资专业委员会主任金曦律师的委托，代表国资专业委员会对此次交流会进行了总结，一是明确今天两个专业委员会的共商互促活动虽然结束，但也开启了两个专业委员会今后共求发展的篇章，未来创造更多共商共学的机会；二是国有企业人力资源合规业务的做深做专做精需要各位委员的协力互进，为赋能国企构建和谐劳动关系奠定良好基础；三是推进国有企业人力资源合规法律服务工作的开展，构建企业和谐劳动关系同时保障劳动者合法权益，该服务同时也是贯彻和落实“为群众办实事”的一个重要方面。
